Capital Humano
"O sucesso da SOMOIL deve-se aos nossos colaboradores e a eles temos a obrigação de proporcionar um ambiente de trabalho que promova o seu desenvolvimento e felicidade."
Administrador Executivo
Desempenho do Capital Humano
A sustentabilidade e consolidação do crescimento da SOMOIL nos próximos anos estará dependente da sua capacidade para
desenvolver uma força de trabalho de excelência
. Para isso, é crítico ter a capacidade de identificar os perfis adequados, assegurar o seu desenvolvimento e capacitação e fomentar a sua motivação através do reconhecimento e recompensa em função de objectivos claros e pelo desenvolvimento de um local de trabalho são e promotor do bem-estar geral.
A segurança dos colaboradores, activos e meio ambiente é uma prioridade crítica para a SOMOIL, constituindo um dos objectivos Estratégicos.
Também o desenvolvimento do Capital Humano é fundamental. Por esse motivo, a SOMOIL foca-se na
Educação e Formação
através da aposta em:
• Cedência de Estágios Curriculares nas operações da SOMOIL (Finalistas do Instituto Médio Politécnico do Soyo).
• Formação de Professores.
• Construção / Reabilitação e Apetrechamento de Escolas.
• Criação do ‘‘Dia Aberto’’ a Estudantes para visitarem as Instalações da SOMOIL FS-FST (Onshore).
• Apoio às instituições privadas e públicas de ensino de base